Plan de Desarrollo Institucional
Plan de Desarrollo Institucional 2025 - 2031. PENSEMOS EN GRANDE
El Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad de Guadalajara 2025 - 2031 (PDI) es el documento en el que aspiramos a que sea la carta de navegación de nuestra Casa de Estudios en los años por venir: un instrumento de consulta cotidiana para docentes, estudiantes, personal administrativo y operativo, así como una herramienta útil para quienes ocupan cargos de dirección en los distintos niveles de la gobernanza institucional. Buscamos que sea un texto significativo para todas y todos, capaz de orientar nuestras decisiones diarias e inspirarnos hacia la mejora continua.
Este documento posee una particularidad: coincide con la celebración del primer centenario de la refundación de la Universidad de Guadalajara. Constituye, por tanto, el marco de principios conceptuales y valorativos, -la misión, y visión, las políticas, líneas y ejes de acción, las estrategias y propósitos- con el que nuestra alma mater comienza la trayectoria de su nuevo siglo.
Esta Plan integra la diversidad y la creatividad que caracterizan a nuestra comunidad: personal académico, personal administrativo y operativo, estudiantes y personal directivo. Sin su participación libre, su trabajo colegiado y su entusiasmo, la Universidad no puede avanzar, pues ellas y ellos son el motor que la mantiene viva.
Por ello, nos satisface que la construcción de este PDI haya procurado una perspectiva integral del quehacer universitario. De esta manera, fue posible establecer las bases para "pensar en grande" a partir de la definición de objetivos claros y de largo alcance, construidos siempre de forma concertada y con unidades de medida precisas para determinar su nivel de cumplimiento. Ello nos permitirá asegurar una gestión disciplinada, incluyente, consistente y responsable.
Misión
Somos una comunidad educativa pública conformada en una red, que promueve la cultura, la inclusión y el pensamiento libre, crítico y ético. A través de la generación de conocimiento cientifíco, técnico, artístico y humanista, formamos ciudadanos libres, solidarios y capaces de autorrealizarse, comprometidos con su entorno que transforman realidades sociales, e inciden en el desarrollo sostenible para el bienestar de Jalisco y México.
Visión
Somos una comunidad educativa pública conformada en red, con un sólido prestigio conseguido con el esfuerzo cotidiano de sus estudiantes, personal docente y administrativo, referente en la formación de personas críticas, éticas y creativas. Nos distingue la excelencia académica, la flexibilidad y capacidad de responder a los desafíos de la época, el bienestar colectivo, la pertinencia en investigación, la innovación sustentable, la difusión de la cultura y el compromiso social. Nuestros egresados son agentes de cambio en su comunidad que contribuyen al desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.
Valores, principios y caracteristicas de la gestión institucional
Valores
En el Plan de Desarrollo Institucional 2025-2031, la Universidad de Guadalajara reafirma su compromiso con los valores que sustentan su quehacer académico, científico, social y cultural. Estos valores, inspirados en los principios éticos y humanistas que han guiado a la institución a lo largo de su historia, fortalecen la identidad universitaria y orientan la acción colectiva hacia la sostenibilidad, la equidad, la inclusión y la excelencia educativa. Los valores institucionales se integran de manera transversal en los cinco ejes estratégicos del PDI, y se consolidan como el fundamento de la cultura universitaria y del compromiso permanente con el desarrollo humano, social y ambiental de Jalisco y de México.
Eje 1. Formación de calidad para la vida
Equidad transformada: Promover la igualdad sustantiva y eliminar barreras estructurales en el acesso, permanencia y desarrollo académico.
Libertad académica y crítica: Garantizar la libertad de pensamiento, cátedra e investigación en un marco de respeto y responsabilidad.
Responsabilidad social universitaria: Vincular la formación profesional con la ética, la sostenibilidad y el desarrollo humano.
Eje 2. Generar conocimiento
Innovación responsable: Impulsar la creatividad y la investigación con sentido humano, orientada al bien común.
Transferencia de saberes: Promover el intercambio dinámico de conocimientos entre la Universidad y la sociedad, a través de la articulación de la investigación, la docencia y la innovación para generar impactos significativos en el desarrollo sostenible y el bienestar colectivo.
Integridad: Sustentar una cultura académica y científica basada en la ética y la coherencia institucional.
Eje 3. De la mano con la sociedad
Compromiso social y territorial: Fortalecer la vinculación solidaria con las comunidades y territorios de Jalisco, México y el mundo.
Solidaridad: Promover la cooperación y el apoyo mutuo dentro y fuera de la comunidad universitaria.
Cultura de paz: Promover la convivencia armónica, el diálogo y la resolución no violenta de conflictos.
Eje 4. Cultura que nos une
Pluralismo y respeto a la diversidad: Reconocer, respetar y valorar la diversidad cultural, étnica, de género, generacional y de capacidades presentes en la comunidad universitaria, mediante la promoción la inclusión, la participación y el diálogo intercultural como principios de convivencia democrática.
Cultura de paz e inclusión: Impulsar la convivencia armónica, el respeto a los derechos humanos y la solución pacífica de los conflictos, a través del fomento de entornos educativos seguros, libres de violencia y discriminación.
Expresión artística: Fomentar la creatividad y la sensibilidad estética como medios para fortalecer la identidad universitaria,
promover la diversidad cultural y contribuir al desarrollo integral de la comunidad.
Eje 5. Gestión que construye
Integridad: Actuar con coherencia entre los principios institucionales y las acciones cotidianas, al promover la transparencia, la rendición de cuentas y la ética pública universitaria.
Rendición de cuentas: Promover una cultura institucional sustentada en principios y valores éticos, que garantice la apertura de la información, la transparencia en los procesos y la evaluación constante del desempeño universitario. Este compromiso con la responsabilidad social fortalece la confianza de la comunidad y de la sociedad en la gestión universitaria, y asegura que las decisiones y resultados respondan al interés público y a la mejora continua de la institución.
Cultura de paz: Promover la convivencia armónica, el diálogo y la resolución no violenta de conflictos.