Realiza

  • Evaluación del estado de salud de los trabajadores universitarios.
  • Diagnóstico, tratamiento y recomendaciones para mantener y mejorar la salud
  • Expediente médico laboral
  • Identificación, evaluación y control de los factores de  riesgos en:
    • Las tareas y actividades de cada puesto
    • El ambiente físico donde se realizan
    • La organización del trabajo
  • Gestión de los planes de acción participativos con medidas de control a través de un sistema institucionalizado creando ciclos de mejora continua